Aposentadoria Especial

Aposentadoria por fibromialgia: quem tem esse direito?

A fibromialgia é uma condição crônica caracterizada por dor generalizada no corpo, fadiga, distúrbios do sono e dificuldades cognitivas. Embora não seja uma doença degenerativa ou fatal, seus sintomas podem ser debilitantes, tornando difícil para muitas pessoas realizarem atividades diárias, incluindo o trabalho.

Informações Fibromialgia - Dra. Valéria Daré

O que é a fibromialgia e como ela impacta seus direitos?

A fibromialgia é uma síndrome de dor crônica complexa. Embora invisível em exames comuns, suas limitações são reais e garantem amparo legal ao trabalhador incapacitado.

Síndrome da Dor Crônica

Caracterizada por dor muscular generalizada, fadiga severa e distúrbios do sono. É uma condição crônica que afeta tecidos moles e exige tratamento multidisciplinar constante.

Impacto Cognitivo

O chamado "fibro fog" causa dificuldades de memória e concentração, além de ansiedade e depressão, agravando a incapacidade do paciente em ambientes de alta pressão.

Importância do CID M79.7

Este código é essencial na documentação médica para justificar pedidos de benefícios. Contudo, o CID sozinho não basta; é preciso comprovar a incapacidade significativa para o trabalho.

Barreiras Profissionais

Trabalhos que exigem esforço físico ou alta concentração são os mais afetados. A incapacidade pode variar de temporária a permanente, dependendo da gravidade e resposta ao tratamento.

Benefício Temporário

Concedido quando o segurado está incapaz por mais de 15 dias. Requer carência de 12 meses de contribuição e comprovação por laudos detalhados emitidos por especialistas.

Invalidez Permanente

Quando a fibromialgia evolui para uma condição que impossibilita definitivamente o retorno ao trabalho, o segurado pode buscar a conversão para aposentadoria por invalidez.

Aposentadoria por Invalidez - Dra. Valéria Daré
Processo INSS - Fibromialgia - Dra. Valéria Daré

Etapas do Benefício

Como solicitar benefícios no INSS devido à fibromialgia

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Agendamento da perícia médica

O primeiro passo é agendar uma perícia médica no INSS através do site ou aplicativo “Meu INSS”, ou pelo telefone 135. Durante a perícia, o segurado será avaliado por um médico perito que determinará se a fibromialgia incapacita o trabalhador temporária ou permanentemente.

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Documentos necessários

É fundamental reunir documentos médicos sólidos para apresentar no dia da avaliação:

  • Laudos de reumatologistas detalhando o diagnóstico e limitações impostas pela doença.
  • Relatórios de tratamentos (fisioterapia, uso de medicamentos e terapias).
  • Documentação pessoal completa (RG, CPF e Carteira de Trabalho).
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Perícia médica

Etapa crucial onde o perito analisará os laudos e o estado clínico do segurado. Caso seja constatada a incapacidade temporária, o auxílio-doença será concedido. Se a incapacidade for considerada irreversível, o segurado poderá ter direito à aposentadoria por invalidez.

Impacto e Considerações - Fibromialgia - Dra. Valéria Daré

Sequelas e impacto na vida dos pacientes com fibromialgia

Embora a fibromialgia não cause deformidades ou danos visíveis ao corpo, seus efeitos na vida de quem sofre da condição podem ser profundos. A dor crônica, a fadiga severa e as limitações físicas e cognitivas podem comprometer a vida social, pessoal e profissional dos pacientes.

Além disso, o impacto emocional da doença, como ansiedade e depressão, muitas vezes agrava ainda mais a qualidade de vida do paciente.

Por esses motivos, muitos pacientes com fibromialgia enfrentam dificuldades em manter um emprego regular, especialmente em funções que exigem esforço físico, longas jornadas de trabalho ou alto nível de concentração. Em situações onde essas dificuldades se tornam insuperáveis, a aposentadoria por invalidez pode ser a única solução viável.

Considerações finais

A fibromialgia é uma condição debilitante que pode afetar significativamente a capacidade de trabalho de quem sofre da doença. Embora não seja listada como uma das doenças que garantem automaticamente a aposentadoria por invalidez, os pacientes que enfrentam formas graves podem, sim, ter direito ao benefício, desde que comprovem a incapacidade permanente.

O processo de solicitação junto ao INSS exige que o segurado esteja bem informado e munido de laudos médicos detalhados. Caso o benefício seja negado, o segurado pode recorrer ou buscar a orientação de um advogado previdenciário.

A aposentadoria por invalidez é uma forma de amparo para aqueles que não conseguem mais realizar atividades profissionais, garantindo-lhes a segurança financeira necessária para lidar com a doença e manter sua dignidade.

Sobre - Dra. Valéria Daré
Dra. Valéria Daré
A Experiência que você merece

Dra. Valéria Daré

A Doutora Valéria Daré é advogada com mais de 30 anos de experiência, inscrita na OAB e com atuação sólida na área Previdenciária.

Ela auxilia pessoas que precisam de benefícios do INSS, especialmente o BPC/LOAS, voltado a idosos com 65 anos ou mais, pessoas com deficiência e famílias de baixa renda.

Com atuação destacada em São Paulo e Paraná, oferece um atendimento ético, responsável e totalmente individualizado, sempre com explicações claras e sem juridiquês.

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Análise Individual

FAQ Fibromialgia - Dra. Valéria Daré

Perguntas frequentes

Tire suas dúvidas sobre os direitos jurídicos e previdenciários de quem convive com a fibromialgia.

Sim. Com a sanção da Lei Federal 14.705/2023 e diversas legislações estaduais, os portadores de fibromialgia passaram a ter os mesmos direitos garantidos às pessoas com deficiência, incluindo prioridade em atendimentos e acesso a políticas públicas de saúde.

Na Classificação Internacional de Doenças, a fibromialgia está listada sob o código **M79.7**. Ele é fundamental para a documentação médica, mas lembre-se: no INSS, o que garante o benefício não é apenas o CID, mas a comprovação da incapacidade gerada pela dor e fadiga.

Sim, desde que a incapacidade para o trabalho seja considerada total e permanente. Se o quadro clínico impedir qualquer forma de reabilitação profissional, o segurado tem direito à aposentadoria por invalidez, exigindo perícia técnica e laudos detalhados.

Em caso de negativa, é possível entrar com um recurso administrativo ou, o caminho mais eficaz na maioria dos casos, ingressar com uma ação judicial. Na justiça, o paciente é avaliado por um perito judicial especialista, o que aumenta as chances de um diagnóstico imparcial.

Você deve reunir laudos atualizados do reumatologista, histórico de tratamentos (fisioterapia, pilates, etc), receitas de medicamentos fortes e relatórios que descrevam o impacto da dor no seu desempenho profissional e nas tarefas diárias.

Termos de Uso e Transparência - Valéria Daré

Termos de Uso e Transparência

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Rodapé Premium - Valeria Dare Advocacia

Perguntas frequentes

Tire suas dúvidas sobre os direitos da gestante no trabalho.Confira as perguntas mais frequentes e tire suas dúvidas

É o profissional que orienta e acompanha o pedido do benefício assistencial, garantindo que pessoas com deficiência ou idosos em situação de vulnerabilidade tenham acesso ao direito previsto em lei.
Não é obrigatório, mas contar com um advogado aumenta suas chances de aprovação, evita erros no processo e ajuda a reunir corretamente os documentos exigidos.
RG, CPF, comprovante de residência, documentos médicos (no caso de deficiência), comprovantes de renda familiar e inscrição no CadÚnico.
Sim. Em alguns casos é possível revisar o benefício, especialmente quando há mudança na condição de saúde ou na composição da renda familiar.
Não. Todo atendimento pode ser feito online, com segurança e praticidade.

Perguntas frequentes

Tire suas dúvidas sobre os direitos da gestante no trabalho.

O primeiro passo é reunir seus documentos (carteira de trabalho, exames, termo de rescisão) e procurar um advogado trabalhista imediatamente. Você tem direito à estabilidade e pode buscar indenização ou reintegração ao emprego.
Sim. A estabilidade da gestante também pode ser reconhecida em contrato de experiência. Se a gravidez aconteceu durante o vínculo, a demissão pode ser considerada irregular, gerando direito à reintegração ou indenização.
O valor depende do seu salário, do período de estabilidade restante e dos direitos envolvidos no caso. Em muitas situações, a gestante pode receber salários do período, 13º, férias, FGTS, benefícios e até danos morais.
Mesmo que você só descubra a gravidez depois da demissão, ainda pode ter direito à estabilidade. O mais importante é comprovar que a gravidez já existia no momento da dispensa.
Não necessariamente. Hoje, boa parte dos atendimentos e do envio de documentos pode ser feita online, por WhatsApp e videochamada, com praticidade e segurança para você.
Existe prazo para buscar seus direitos, e por isso é importante agir o quanto antes. Quanto mais rápido seu caso for analisado, maiores são as chances de preservar provas e ampliar suas possibilidades jurídicas.
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Fundo Autismo
Excelência Jurídica

Por que ter o apoio do Escritório Valéria Daré?

Agilidade e Segurança

A atuação é conduzida com organização e atenção a cada detalhe, oferecendo orientação clara em todas as etapas e buscando sempre maior precisão e rapidez no andamento do processo.

Apoio Próximo e Acolhedor

Conta com uma equipe que entende as suas necessidades e oferece atenção individualizada. O atendimento é feito com empatia e proximidade, garantindo que a família se sinta amparada em todo o processo.

Acompanhamento Constante

É informado sobre cada avanço do processo, com explicações simples e objetivas, para que se sinta seguro e bem orientado do início ao fim da sua jornada jurídica.

Compromisso com a dignidade e os direitos da sua família.